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Helmsman专访：燃油交易员流动性问题

Helmsman LLC 董事、就业主管 Matthew Teo 回答了有关优势信息、竞业禁止条款、禁止招揽协议和带薪休假期间的薪酬等问题。

Published

2 年 ago

26 7 月, 2024

admin

燃油贸易公司是船用燃料供应链的一部分，当燃油贸易商开始代表公司执行职务时，他们通常会在工作中获得优势信息和行业联系，尤其是那些高级的职员。

此次，船用燃料资讯平台《满航时报》（Manifold Times）很荣幸能邀请到跨学科律师事务所 Helmsman LLC 的董事兼就业主管 Matthew Teo回答有关员工流动性的问题。

由于就业法正是 Matthew Teo的专业领域之一，他经常就限制性契约、争议性终止雇佣关系以及非争议性的雇佣合同起草和纪律政策等方面提供建议。同时，Matthew 也经常在新加坡帮助处理雇佣纠纷。

MT(满航时报)：请问，应如何构建燃油公司内部的雇佣合同，以预备在交易员离开时，让优势信息仍保留在公司内部？

雇主通常会利用对员工施加的多种合同义务来保护机密贸易信息。因此，一般上都有保密条款和限制性契约（例如非竞争和非招揽条款）。然而，这些都非万能药，因为，事实上雇主方很难监管和证明违反保密条款的行为。同样地，除非符合某些标准，否则，限制性契约在默认情况下是不可执行的。

因此，为了获得更有效的保障，雇主应考虑在公司内部隔离机密信息，并确保只有“需要知道”的人才能访问此类信息。同时，雇主也可以实施数据丢失政策和措施，以监控和追踪未经授权下载机密信息的情况。例如，如果交易员辞职，雇主就应立即撤销交易员访问公司机密信息的权限。

MT：在竞业禁止条款方面，针对前交易员加入竞争对手企业的可执行性，雇主和雇员有何权利？

默认立场是，作为一项公共政策，竞业禁止条款是不可执行的，除非它们保护的是雇主的合法所有权利益，并且是合理的。

在 2024 年的近期案件中，新加坡法院对非竞争条款的分析采取了非常严格的态度，并裁定，如果雇佣合同已包含保密和非招揽义务，那么，以保护机密信息或贸易联系为前提的保密条款是不可执行的。当下，对于这种方法是否正确，学术界仍在进行一些讨论，但在新加坡上诉法院另行决定之前，这仍然是法律的现状。

不过，这并不是在说非竞争条款总是被视为不可执行的，因为，这在很大程度上取决于每个案件的具体情况和条款的范围。

MT：关于非招揽条款，想问，即使燃油交易是一个如此小众的市场，前雇主是否可以阻止前交易员与以前的客户进行交易？

非招揽条款通常会限制对前雇主客户的招揽；换句话说，它需要积极的招揽行为作为前提。在此基础上，如果非招揽条款在限制期、限制范围和限制地理区域方面合理，则该条款有可能被认定为可执行。

另一方面，旨在防止前雇员在未经招揽的情况下与前客户进行交易的条款则可能无法执行。

MT：通知期和带薪休假有什么区别？

通知期是雇主或雇员通知另一方其打算终止或停止雇佣关系的日期之间的期限。这是一项法定要求，大多数雇佣合同都会规定具体的通知期（否则，《雇佣法》将规定适用的最短期限）。例如，如果雇佣合同的通知期为 1 个月，那么，要是一名员工今天辞职，他将不得不为雇主再服务一个月（即通知期）；除非，员工向雇主支付 1 个月的工资作为代通知金。

另一方面，带薪休假是不同的概念。这是指在通知期内的一段时期内，员工可能在此期间被要求离开工作场所、不进行任何工作。这样做的目的，是为了阻止员工接触其他员工和行业联系人以及机密信息，以让雇主可以采取措施与这些行业联系人建立关系，或防止其他员工受到影响而离开公司。不过，为了让员工休带薪假，雇主必须在雇佣条款中包含这么做的权利。

MT：大型燃油贸易公司通常会实施长达一年的非竞争条款，以防止交易员在此期间从事燃油交易。请问，谁应该在这段时间内向交易员支付报酬，在考虑 100%/50%/0% 的非竞争支付方案时，什么条件下让前交易员“遵守条规”可被视为公平公正？

全球有多个司法管辖区都有专门的立法规范竞业禁止条款，在某些情况下，这些司法管辖区的法律可能要求雇主在终止雇佣关系后的竞业限制期间，支付员工最后领取工资的一定百分比。然而，新加坡没有任何立法去规范这一问题。尽管如此，新加坡的一些雇主还是从这些司法管辖区中汲取了灵感，并在新加坡引入了在终止雇佣关系后的竞业限制期间支付“工资”的概念，以补偿遵守不竞争条款的前雇员。

在我看来，如果雇主希望限制员工在终止雇佣关系后继续在该行业工作和利用他的技能，并且，如果限制期很长（例如一年），那么，雇主应考虑补偿相关员工。否则，员工可能别无选择，为了谋生只能在该行业找工作并与雇主发生“竞争”。

此外，在这种终止劳动关系的竞业限制期间，应支付的数额也是一个难题。虽然，雇主可能认为在终止劳动关系的竞业限制期间向员工支付其最后领取工资的 100% 是公平的，但员工的看法可能会有所不同，因为，员工将长期离开该行业，并且，这可能会对员工未来的职业发展产生比收到的补偿更大的负面影响。换句话说，没有法律或固定规则规定支付多少比例的工资会让员工满意，但我认为，如果有更大的经济激励，前雇员会更容易接受这样的条款并遵守它。

MT：如果前交易员希望寻求免除竞业禁止期，他可以向前雇主赔偿吗？该怎么做？

新加坡没有具体的立法或法律来管理这个问题。因此，这必须视乎前雇员和前雇主之间的谈判。实际上，前雇员可能会就竞业禁止条款的可执行性寻求法律建议。因此，如果相关法律建议对员工有利，那么，员工就可能会像是条款不存在那般决定继续其未来发展，并测试前雇主采取法律行动的意愿。

注：如需进一步咨询，请联系 Matthew，邮箱地址为matthew.teo@helmsmanlaw.com。

图片来源：Helmsman LLC
发布日期：2024 年 7 月 24 日

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新加坡：船燃供应公司Sea Hub Energy子公司将自愿清盘

在2月12日举行的特别股东大会上，Sea Hub Energy Pte Ltd子公司Sea Hub Tankers Pte Ltd已通过多项决议。

Published

2 天 ago

27 2 月, 2026

admin

根据新加坡政府宪报周二（2月24日）刊登的公告，船燃供应公司Sea Hub Energy Pte Ltd的子公司Sea Hub Tankers Pte Ltd在2月12日举行的特别股东大会上通过了多项决议。

其中，会议通过了以下决议：

特别决议

该公司将根据《2018年破产、重组和解散法》第160(1)(b)条进入债权人自愿清盘程序，并委任Tan Wei Cheong和Lim Loo Khoon（均来自Deloitte Singapore SR&T Restructuring Services Pte Ltd，地址：6 Shenton Way, OUE Downtown 2, #33-00 Singapore 068809）为联合及多个清盘人（清盘人），以负责清盘事宜。
清盘人有权行使《2018年破产、重组和解散法》赋予他们的全部或任何权力。

《满航》（Manifold Times）此前曾报道，Sea Hub Energy的董事提交了一份法定声明（SD），称该公司因负债而无法继续经营。

在法定声明中，董事Lim Seet Huat和Ang Heng Lye表示，公司及其债权人的会议已定于2024年4月5日，即法定声明提交日期后的一个月内举行。

2021年6月，新加坡共和国国家法院判处Ang Heng Lye 35个月监禁，罪名是他在2018年10月至2019年4月期间意图并参与篡改了新加坡燃料运输船“Southernpec 6”轮和“Southernpec 7”轮上的质量流量计量（MFM）系统。

图片来源： Drew Beamer
发布日期：2026年2月25日

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新加坡：ANR Shipping (S) Pte Ltd 债权人会议已定

会议将于3月30日上午11点30分在9 Raffles Place, #08-04 Republic Plaza, Singapore 048619举行，并将通过Zoom平台以视频会议形式进行。

Published

3 天 ago

26 2 月, 2026

admin

根据新加坡政府宪报周一（2月23日）发布的公告，ANR Shipping (S) Pte Ltd的清盘人已组织召开债权人会议。

ANR Shipping网站显示，ANR Shipping (S) Pte Ltd隶属于ANR集团。而该集团提供的服务，包括船舶租赁、拖船和驳船服务。

公司债权人会议将于3月30日上午11:30在9 Raffles Place, #08-04 Republic Plaza, Singapore 048619举行，并将通过Zoom平台以视频会议形式进行。

会议议程如下：

向债权人提交一份账目，说明清盘过程及提供账目解释；
如有需要，委任一个监察委员会；
批准账目报表、最终结算费用拨备、向法院申请解除清盘人职务以及解散公司。
委任律师协助清盘人；
决议根据《破产、重组和解散法》（2018 年第 40 号）第 195(2) 条销毁公司及清盘人持有的与公司事务相关的账簿、文件和资料；以及
其他事项

参与视频会议：

根据律政部关于召开会议的立法规定，债权人可使用 Zoom 视频会议软件参会，并于会议召开前 48 小时通过电子邮件将委托书发送至会议主席邮箱 valerie@donhoassociates.com。同时，参会者也可将问题连同委托书一并通过电子邮件发送给主席。

清盘人详情如下：

Mr. Don M Ho / Mr. David Ho
Joint & Several Liquidators
Appointed by the Court
Licensed Insolvency Practitioners
c/o DHA+ pac, UEN No. 201318941R
Public Accountants & Chartered Accountants Singapore,
Corporate Advisory & Recoveries
9 Raffles Place, #08-04 Republic Plaza, Singapore 048619
Tel: 6532 0320

注：

如需在会议上投票，您的债权证明必须在会议通知中规定的投票时间前至少48小时提交至9 Raffles Place, #08-04 Republic Plaza, Singapore 048619（电话：6532 0320）；又或者，也可以将代理表格通过电子邮件发送至 valerie@donhoassociates.com。

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图片来源：Pixabay 的Jo_Johnston
发布日期：2026年2月24日